دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید

مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.

توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
نمایش نتایج: از شماره 1 تا 1 , از مجموع 1

موضوع: لینکداین موفق‌تر از فیس‌بوک و توئیتر در کاریابی شد

  1. #1
    کاربر فعال سایت
    رشته تحصیلی
    خسته
    نوشته ها
    7,414
    ارسال تشکر
    4,545
    دریافت تشکر: 11,806
    قدرت امتیاز دهی
    83290
    Array

    پیش فرض لینکداین موفق‌تر از فیس‌بوک و توئیتر در کاریابی شد

    لینکداین موفق‌تر از فیس‌بوک و توئیتر در کاریابی شد

    شبکه‌های اجتماعی با رشدی چشمگیر از سال ۲۰۱۰ تاکنون، منبع اصلی کاریابان و کسب‌وکارها برای استخدام‌ها شده‌اند تا جایی که ۱۴ میلیون نفر آمریکایی برای کاریابی به سراغ این شبکه‌ها رفته‌اند.
    به نقل از فن آوری اطلاعات ایران، ماهیت شبکه‌های اجتماعی فرصتی برای کسب‌وکارهای مختلف در جهت جذب سرمایه و نیروی انسانی خبره است و لذا ۹۲ درصد از کمپانی‌های دنیا از این فضا برای جذب و استخدام نیروهای خود استفاده می‌کنند.

    ۴۴۵ درصد از ۵۰۰ شرکت سرمایه‌دار دنیا نیز دارای لینک و تبلیغاتی در ارتباط با کسب‌وکار خود در شبکه‌هایی نظیر فیس‌ بوک، توئیتر و لینکداین هستند.
    شبکه اجتماعی لینکداین دارای بالاترین رتبه در قیاس با فیس‌ بوک و توئیتر در جلب توجه کمپانی‌های موجود بر روی زمین است به گونه‌ای که طبق آمار میزان جلب توجه کمپانی‌ها به این برند شبکه‌های اجتماعی در سال ۲۰۱۰ نزدیک ۷۸ و در سال ۲۰۱۱ حدود ۸۷ درصد بوده است.
    سهم عضویت در این شبکه اجتماعی از سوی مجموع کمپانی‌های فعال در دنیا، ۹۳ درصد بوده در حالی که همین سهم برای شبکه‌های فیس‌ بوک و توئیتر به ترتیب ۶۶ و ۵۴ درصد بوده است.
    در این میان و طبق اظهارات شرکت‌هایی که از این طریق اقدام به جذب نیرو کرده‌اند، ۷۳ درصد از استخدام‌ها موفقیت‌آمیز و طبق معیار و چارچوب طرح‌ریزی شده برای شرکت‌ها بوده و ۴۲ درصد کمپانی‌ها گفته‌اند که کیفیت ارزیابی و سنجش نیروی مورد نیازشان ارتقا یافته و توانسته‌اند نیروی مورد نیاز خود را راحت‌ تر به دست آورند.
    استفاده از این ابزار برای تأمین نیروی انسانی بیش از ۲۰ درصد در زمان صرفه‌جویی می‌کند و ۳۱ درصد موجب رشد تقاضاهای گزینش و افراد مایل به کار می‌شود.
    البته در کنار این مزیت‌ها، نیروهای آماده به کار باید بسیار مراقب باشند زیرا از میان هر ۴ مدیر گزینش، ۳ نفر از آن‌ها به پروفایل متقاضیان در شبکه‌های اجتماعی مراجعه می‌کنند و همین دلیلی شده تا از میان هر سه متقاضی، پرونده یک نفر به دلیل موضوعات غیر مرتبط با ضوابط بسته شود.
    پرونده ۷۸ درصد دیگر نیز به دلیل مصرف دخانیات بسته شده و این اطلاعات از پروفایل شخصی آن‌ها در شبکه‌های اجتماعی استخراج شده است. *۱۴ میلیون نفر در آمریکا برای کار به سراغ شبکه‌های اجتماعی رفته‌اند*
    براساس گزارش‌های مجمع جهانی کاریابی، ۱۴٫۴ میلیون نفر در ایالات متحده آمریکا از شبکه‌های اجتماعی برای کاریابی استفاده کرده‌اند. در مجموع ۲۹ درصد از کارجویان، ابزار اصلی شغل یابی خود را شبکه‌های اجتماعی می‌دانند.
    کد خبر: 19741 گروه خبری: اخبار فناوری اطلاعات منبع خبر: iritn.com
    چو کوروش از اهورا یاد می کرد زمین از عدل او بیداد می کرد
    ترفند امروز......... سایر موضوعات دیجیتالی.......... کلاس فتوشاپ


  2. کاربرانی که از پست مفید vahid5835 سپاس کرده اند.


اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

موضوعات مشابه

  1. هک شدن ۲ میلیون پسورد فیس‌بوک، توئیتر و جی‌میل
    توسط vahid5835 در انجمن اخبار اینترنت
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 10th December 2013, 12:11 PM
  2. مرور حساس‌ترین و کلیدی ترین لحظات تاریخ توئیتر!
    توسط vahid5835 در انجمن اخبار اینترنت
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 17th September 2013, 02:30 PM
  3. پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 5th August 2013, 12:20 PM
  4. پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 1st April 2013, 02:36 AM

کلمات کلیدی این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •