دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید

مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.

توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
نمایش نتایج: از شماره 1 تا 1 , از مجموع 1

موضوع: مقایسه تفاوت مديريت در ايران و اروپا ..........

  1. #1
    همکار تالار مدیریت
    رشته تحصیلی
    مدیریت بازرگانی
    نوشته ها
    452
    ارسال تشکر
    2,757
    دریافت تشکر: 2,880
    قدرت امتیاز دهی
    6984
    Array
    رضا66's: جدید143

    پیش فرض مقایسه تفاوت مديريت در ايران و اروپا ..........

    اروپا: موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده ميشود
    ايران: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است

    اروپا: مديران بعضي وقتها استعفا ميدهند
    ايران: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود

    اروپا: افراد از مشاغل پايين شروع ميکنند و به تدريج ممکن است مدير شوند
    ايران: افراد مدير مادرزادي هستند و اولين شغلشان در بيست سالگي مديريت است

    اروپا: براي يک پست مديريت، دنبال مدير ميگردند
    ايران: براي يک فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته ميشود

    اروپا: يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود
    ايران: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حاليکه مديرش سه بار عوض شده

    اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسي حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مديريت ميکنند
    ايران: اگر بخواهند از کسي هيچ استفاده اي نکنند، او را مشاور مديريت ميکنند

    اروپا: اگر کسي از کار برکنار شود، عذرخواهي ميکند و حتي ممکن است محاکمه شود
    ايران: اگر کسي از کار برکنار شود، طي مراسم باشکوهي از او تقدير ميشود و پست مديريت جديد ميگيرد

    اروپا: مديران بصورت مستقل استخدام و برکنار ميشوند، ولي بصورت گروهي و هماهنگ کار ميکنند
    ايران: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار ميکنند، ولي بصورت گروهي استخدام و برکنار ميشوند

    اروپا: براي استخدام مدير، در روزنامه آگهي ميدهند و با برخي مصاحبه ميکنند
    ايران: براي استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميکنند

    اروپا: زمان پايان کار يک مدير و شروع کار مدير بعدي از قبل مشخص است
    ايران: مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناريشان را ميگيرند

    اروپا: همه ميدانند درآمد قانوني يک مدير زياد است
    ايران: مديران انسانهاي ساده زيستي هستند که درآمدشان به کسي ربطي ندارد

    اروپا: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا ميزنيد
    ايران: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نميدهد

    اروپا: براي مديريت، سابقه کار مفيد و لياقت لازم است
    ايران: براي مديريت، مورد اعتماد بودن کفايت ميکند
    میگویند سه موقع دعا برآورده میشود:یکی وقت غروب یکی زیر بارون ...یکی هم وقتی دلت میشکند...
    من وقت غروب زیربارون با دلی شکسته دعاکردم.

  2. 8 کاربر از پست مفید رضا66 سپاس کرده اند .


اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

موضوعات مشابه

  1. تصویر: مقایسه دیوار نوشته های دو مهدکودک(ایرانی و اروپایی)
    توسط باستان شناس در انجمن اجتماعی
    پاسخ ها: 4
    آخرين نوشته: 8th January 2015, 07:32 PM
  2. هم نشینی دو خانه در یک قامت؛ مدرنیسم اروپایی
    توسط وحید 0319 در انجمن معماری منظر
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 29th September 2012, 04:52 PM
  3. مقایسه دیوار مهدکودک در ایران و اروپا
    توسط matrix در انجمن خواندنی ها و دیدنی ها
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 1st November 2009, 02:55 PM
  4. بررسی مقایسه ای لیگ ایران و لیگ های اروپایی
    توسط LaDy Ds DeMoNa در انجمن اخبار دنیای فوتبال
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 28th October 2009, 08:16 AM
  5. بررسی مقایسه ای لیگ ایران و لیگ های اروپایی
    توسط moji5 در انجمن خواندنی ها و دیدنی ها
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 27th October 2009, 11:52 PM

کلمات کلیدی این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •