ارتباط کیفیت زندگی کاری باعملکرد شغلی
چکیده :
هدف:
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاریباعملکرد شغلی درمیان کارکنان شرکت ایدکوپرس بود.
روش:
بر مبنای مفروضات پژوهشات همبستگی با اجرای دو مقیاس کیفیت زندگی کاری والتون و عملکرد شغلی بر روی نمونه منتخب(n=200) از جامعه کارکنان مرد متاهل شرکت ایدکوپرس ایران خودرو در سال 1390 با روش تصادفی طبقه ای اطلاعات لازم جمع‌آوری شد.
نتایج:
نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که به طور کلی بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی همبستگی معنادار وجوددارد.
دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید
مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.
توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
پاسخ با نقل قول
علاقه مندی ها (Bookmarks)