مقدمه
به نظر مي رسد وقت آن رسيده است که فعالان نظام پيشنهاد در سازمانهاي مختلف کشور که در طول دهه گذشته، ساليانه جهت مبادله آرا و تجارب در قالب کنفرانس و همايش هاي ملي دور هم جمع شده اند، گامي فراتر نهاده و به منظور قوام و ثبات بخشيدن به جنبش استقرار نظام پيشنهادها در سازمانها، مدلي تخصصي و واحد طراحي نموده و همانند برخي از کشورهاي ديگر اهداء ساليانه جايزه ملي نظام پيشنهادها را آغاز نمايند. در اين مقاله مدلي جامع که پوشش دهنده تمامي ارکان و ابعاد نظام پيشنهاد باشد بر محور مدل تعالي سازماني EFQM طراحي و ارائه شده است به اين اميد که بعنوان پيش نويس مدل نهايي ارزيابي نظام پيشنهادي کشور مورد رجوع و استقبال کارکنان و دست اندرکاران نظامهاي پيشنهاد کشور قرار گيرد.
نويسندگان: سعيد فتح الهي راد،دانشجوي دوره دکتري رشته مديريت- نازيلا نجابت، کارشناس مهندسي صنايع (شرکت ساپکو)
دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله15 صفحه PDF فارسی وحجم 451کيلو بايت (KB) مي باشد.)