مباحث مرتبط با چگونگی ایجاد کارآفرینی و کاهش نرخ بیکاری که هم اکنون رقمی نزدیک به 12% را در کشور به خود اختصاص داده است، همواره به عنوان دو چالش پیش روی وزارت کار و امور اجتماعی مطرح بوده است.متاسفانه کمبود آموزش در حیطه کسب و کار باعث عدم ایجاد اعتماد به نفس برای راه اندازی یک شغل مناسب بر پایه دانش و مهارت آموخته شده گردیده و تفکر استخدام شدن بر تفکر استخدام کردن غلبه پیدا کرده است. در این راستا، هر چند فعالیت¬های سازمان¬هایی چون سازمان فنی و حرفه¬ای کشور و نیز دانشگاه جامع علمی- کاربردی در زمینه ارائه آموزش¬های عملی در کنار بعد تئوری مسائل، اثر مثبتی در اشتغال¬زایی داشته است با این وجود عدم توجه جدی به مباحث مرتبط با انرژی و کسب و کارهای مرتبط با آن در این مراکز، خلاء حضور این بخش را در کشور پررنگ تر نموده است.
نگاهی به پیشینه آموزش های علمی- کاربردی در کشور نشانگر سابقه طولانی این موضوع در کشور است که حداقل به زمان امیرکبیر که فکر دارالفنون (و نه دارالعلوم) را مطرح نمود باز می گردد. ضمن اینکه در اولین دور تاسیس دانشگاه ها در کشور نیز مراکز آموزش عالی ویژه همچون پلی تکنیک (دانشگاه صنعتی امیرکبیر فعلی)، هنرسرای عالی نارمک، تکنیکوم نفیسی (دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی فعلی) و ... با هدف اولیه تربیت نیروی انسانی متناسب با نیازهای بازار کار در کشور راه اندازی شدند. اقداماتی که از 150 سال گذشته تا کنون برای گسترش آموزش های علمی-کاربردی یا فنی-حرفه ای در راستای این نیازها ارائه شده اند، برای نزدیک تر کردن علم و عمل در شاخه های مختلف بوده است. چرا که هدف نظام آموزشی در کشور در حال توسعه ای چون ایران، علاوه بر تربیت انسان فرهیخته، باید پاسخگویی به نیازمندی¬های توسعه¬ای جامعه باشد. اما در جهان امروز، ظهور نیازهای جدید در جوامع مختلف بویژه در بحث انرژی و حرکت به سمت منابع انرژیهای تجدیدپذیر، اهمیت توجه به تربیت نیروی انسانی آموزش دیده در این خصوص را ضروری ساخته است. نکته ای که با توجه به بحث هدفمند کردن یارانه های انرژی در کشور و حرکت مسئولان به سمت تغییر سبد انرژی تربیت نیروی انسانی در این زمینه را بعنوان یکی از مباحث قابل توجه بیش از پیش نمایان می سازد. هم اینک کاربرد انرژی های تجدیدپذیر در جهان و توسعه کسب و کارهای مختلف در این زمینه، موجب ایجاد اشتغال و کارآفرینی بسیاری شده است. به عنوان نمونه، کشور آلمان با در اختیار داشتن کمتر از نیمی از منابع تجدیدپذیر نسبت به ایران توانسته است با اتخاذ استراتژی‌های مناسب، منابع انسانی موجود را در جهت توسعه کارآفرینی در کشور خود هدایت نماید. افزایش 12 درصدی اشتغال‌زایی در این حوزه در سال 2008 نسبت به سال 2007 و رشد 188 درصدی بازده مالی این منابع انرژی در آلمان، نشان از استفاده بهینه این کشور از منابع تجدیدپذیر و تربیت و هدایت مطلوب منابع انسانی در جهت ایجاد اشتغال دارد.لذا با توجه به پتانسیل بالای منابع انرژی تجدیدپذیر در کشور ما که نسبت به بسیاری از کشورهای توسعه یافته، از جمله آلمان در این خصوص بالاتر است، زمینه مناسبی جهت ایجاد صنایع و کسب و کارهای مرتبط در این حوزه فراهم شده است، که با استفاده از تجارب کشور آلمان می توان از این پتانسیل به نحو شایسته¬ای در جهت تربیت نیروی کار فعال، بهره برد.در این راستا، مؤسسه تحقیقاتی فناوران خورشید پژوه در نظر دارد که با همکاری موسسه تکنولوژی و مدیریت انرژیهای تجدید پذیر Institute for Renewable Energy Technology and Management),) از مؤسسات زیرمجموعه Steinbeis برلین اقدام به ایجاد " تکنیکوم بین المللی انرژی¬های تجدیدپذیر و بهره¬وری انرژی" (International Technicum for Renewable Energy and Energy Efficiency) نماید؛ تا با برگزاری دوره¬های آموزشی نظری و عملی مناسب برای جوانان جویای کار، زمینه اشتغال را برای این افراد در زمینه تکنولوژی روز جهان فراهم آورد.بر اساس تفاهم نامه منعقده، 50% دوره به صورت نظری و 50% به صورت کاملا عملی و در محیط کارگاهی بوده و از این طریق، افراد شرکت کننده در دوره علاوه بر آشنایی با مباحث تئوریک، از آموزش عملی مناسب برای درک بهتر و عمیق تر مطالب بهره مند خواهند شد.
گواهی اتمام دوره برای افرادی که دوره را با موفقیت به اتمام برسانند در سطح اروپا معتبر بوده و توسط مؤسسه ذیربط آلمان صادر خواهد شد. به علاوه، امکان شرکت در دوره¬های پیشرفته آموزشی نظیر کارآفرینی در زمینه انرژی¬های تجدیدپذیر، دوره¬های تخصصی انرژی خورشیدی، بادی و ...، محاسبات عددی و کاربرد نرم افزارهای مرتبط با انرژی های تجدیدپذیر برای این افراد میسر خواهد بود.
در صورت مساعدت وزارت کار و امور اجتماعی در راستای معرفی افراد جویای کار منطبق با شرایط تعریف شده برای شرکت در دوره های مذکور، این تکنیکوم با ایجاد فرصت های شغلی به شرح زیر، از مزایایی متفاوت با سایر مراکز آموزش فنی و حرفه ای موجود برخوردار خواهد بود:
• اعطای فرصت شغلی برای 20 نفر اول هر دوره یکصد نفره در سطح شبکه صنایع خورشیدی موجود کشور• اعطای فرصت اشتغال 20 نفر اول هر دوره یکصد نفره در مرکز سرویس خدمات این مجموعه آموزشی برای صنایع مرتبط• اعطای فرصت استخدام به عنوان مربی آموزشی در سطح استان های دیگر کشور برای 20 نفر هر دوره یکصد نفره
امید است که با راه اندازی موفقیت آمیز این تکنیکوم، گامی مفید در جهت افزایش اشتغال در سطح کشور برداشته شود.


منبع:روزنامه تفاهم