B a R a N
21st November 2010, 12:52 AM
يكي از جالب ترين بخش هاي كارآفريني اين است كه هر كسي مي تواند يك كارآفرين باشد. در كل، هيچ قانوني عليه كسي كه بخواهد خود سرمايه گذاري پر مخاطره را شروع نمايد وجود ندارد. نوع سرمايه خيز فقط به ديدگاه كارآفرين بستگي دارد. بعضي از سرمايه گذاري هاي پر مخاطره نيازي به سرمايه ندارند، اما بعضي ديگر نياز به ميليونها دلار سرمايه براي بازگشايي دارند. محل سرمايه گذاري به انتخاب شخصي كارآفرين و يا تقاضاي بازار بستگي دارد.سرمايه گذار ممكن است بر يك مبنا "نيمه وقتي" شروع شوند و چندان تمايلي نيز به تمام وقت كردن آن وجود نداشته باشد. بعضي ديگر به شيوه اي آغاز مي شوند كه كل فكر، جسم، روح و سرمايه مالي يك شخص را به خود اختصاص مي دهند. در مورد سرمايه خيز نوع اول، عدم موفقيت پيامد ويژه اي نخواهد داشت، اما در مورد نوع دوم، عدم موفقيت يعني همه چيز.
جورج ارول در اثر كلاسيك خود به نام «مزرعه حيوانات»بيان مي كند كه "همه حيوانات يكسان مي باشند،اما بعضي از حيوانات يكسان تر از ديگران مي باشند".در مورد كارآفريني نيز همينطور مي باشد.هر كسي مي تواند يك سر مايه خيز را شروع نمايد، اما براي بعضي ها احتمال، موفقيت به موارد زير بستگي دارد؛
تجربه قبلي و مهارت هاي مديريتي كه شخص كارآفرين دارد.
ميزان سرمايه اي كه سرمايه خيز كسب مي كند.
چگونگي تحقيق در مورد فرصت كاري، قبل از تأسيس سرمايه گذاري، و اثر بخشي استراتژي سرمايه گذار.
كارآفريني تا اندازه اي شبيه ورق بازي مي باشد كه از يك طرف به شانس بستگي دارد و از طرف ديگر به خوب بازي كردن.
كارت هاي بازي در كارآفريني چيزهايي هستند كه خارج از حوزه كنترل كارآفرين مي باشند. آنها شامل:
اقتصاد.
پويايي صنعت.
موجود بودن سرمايه.
مجموعه اي از حوادث ناشناخته اما امكان پذير كه ممكن است قابل پيش بيني يا غير قابل پيش بيني باشند.
در مورد اينكه كارت ها چگونه پشت سر هم قرار بگيرند، كار چندان زيادي نمي توان كرد.
Entrpreneurship, A planning Approach
خانه کارآفرینان (http://www.karafariny.com)
جورج ارول در اثر كلاسيك خود به نام «مزرعه حيوانات»بيان مي كند كه "همه حيوانات يكسان مي باشند،اما بعضي از حيوانات يكسان تر از ديگران مي باشند".در مورد كارآفريني نيز همينطور مي باشد.هر كسي مي تواند يك سر مايه خيز را شروع نمايد، اما براي بعضي ها احتمال، موفقيت به موارد زير بستگي دارد؛
تجربه قبلي و مهارت هاي مديريتي كه شخص كارآفرين دارد.
ميزان سرمايه اي كه سرمايه خيز كسب مي كند.
چگونگي تحقيق در مورد فرصت كاري، قبل از تأسيس سرمايه گذاري، و اثر بخشي استراتژي سرمايه گذار.
كارآفريني تا اندازه اي شبيه ورق بازي مي باشد كه از يك طرف به شانس بستگي دارد و از طرف ديگر به خوب بازي كردن.
كارت هاي بازي در كارآفريني چيزهايي هستند كه خارج از حوزه كنترل كارآفرين مي باشند. آنها شامل:
اقتصاد.
پويايي صنعت.
موجود بودن سرمايه.
مجموعه اي از حوادث ناشناخته اما امكان پذير كه ممكن است قابل پيش بيني يا غير قابل پيش بيني باشند.
در مورد اينكه كارت ها چگونه پشت سر هم قرار بگيرند، كار چندان زيادي نمي توان كرد.
Entrpreneurship, A planning Approach
خانه کارآفرینان (http://www.karafariny.com)