AvAstiN
17th January 2010, 09:47 AM
رئيس سازمان نظام پرستاري كشور گفت: تغيير لباس پرستاري نيز در دستور كار اين سازمان قرار دارد و در اين مورد قراردادي نيز با شركتي منعقد شده و قطعا با نظر پرستاران اين تغيير صورت مي‌گيرد.
غضنفر ميرزابيگي در همايش بررسي چالش‌ها و راهكارهاي نظام پرستاري كه به همت سازمان نظام پرستاري چالوس و نوشهر در چالوس برگزار شد،اظهار داشت:150 مورد مطالبات پرستاران شناسايي شده و تاكنون 64 مورد آنها نيز به نتيجه رسيده است.
وي افزود:با توجه به ارسال پيش‌نويس آيين‌نامه ارتقاي بهره وري نيروهاي باليني به هيئت دولت و تصويب نهايي آن بسياري از مشكلات موجود پرستاران برطرف خواهد شد.
ميرزابيگي تاكيد كرد: عملي شدن لايحه بهره‌وري كاركنان بهداشت و درمان كه به موجب آن خدمات بهداشتي به مردم ارتقا يافته و فشارهاي كاري پرستاران كاهش مي‌يابد با پيگيري‌هاي اين سازمان پرستاري به مرحله اجرايي رسيده است.
وي ادامه داد: در حال حاضر از مجموع 150 هزار پرستار در كشور 90 هزار نفر از آنها عضو سازمان نظام پرستاري بوده و 100 هيئت مديره 10 نفره نظام پرستاري نيز در سراسر كشور وجود دارد.
ميرزابيگي تصريح كرد:در سال جاري 2 هزار و 500 نفر در دانشگاه‌هاي كشور به عنوان پرستار قبول شده اند و 10 درصد از آنها نيز بهيار هستند.
رئيس سازمان نظام پرستاري كشور تصريح كرد:در راستاي حرفه‌اي شدن شغل پرستاري آموزش‌هاي ضمن خدمت براي پرستاران برنامه‌ريزي شده است كه در تهران آغاز و در آينده‌اي نزديك در تمام شهرستان‌ها نيز اجرايي خواهد شد.
وي گفت: يكي از مشكلات موجود در بخش پرستاري كه خيلي هم مهم است پرستاران شركتي است كه واقعا در حق آنها ظلم مي‌شود كه پيشنهاد شده شركت‌هاي فوق نيز از سوي پرستاران تشكيل شود تا بهتر بتوانند دردهاي پرستاران آشنايي داشته باشند.
وي تاكيد كرد: سالانه200 پرستار نمونه و با توجه به ارزيابي‌هايي كه انجام مي‌شود به حج اعزام خواهند شد و سه جشنواره ورزشي نيز در دستور كار اين سازمان براي سال آينده قرار دارد.
وي گفت: تغيير لباس پرستاري نيز در دستور كار اين سازمان قرار دارد و در اين مورد قراردادي نيز با شركتي منعقد شده و قطعا با نظر پرستاران اين تغيير صورت مي‌گيرد.
رئيس سازمان نظام پرستاري كشور تصريح كرد: استاندارد ساعت كار پرستاران ۳۴/۵تا ۳۶/۵ساعت در هفته است و به همين منظور لايحه كاهش ساعت كار پرستاران در بيمارستان‌ها تدوين شده، آماده ارائه به مجلس شوراي اسلامي است.
ميرزابيگي در اين نشست به برخي از دستاوردهاي سازمان نظام پرستاري در راستاي مطالبات پرستاران نيز اشاره كرد و گفت: افزايش حق نوبت كاري، افزايش حق مسكن تا سقف ۵۰۰هزار ريال، متوقف كردن واگذاري خدمات پرستاري به بخش خصوصي، بكارگيري پرستاران در طرح پزشك خانواده و تخصيص سهام عدالت به پرستاران از جمله مهم‌ترين دستاوردهاي اين سازمان است.
رئيس سازمان نظام پرستاري شهرستان چالوس نيز در اين مراسم گفت: اين سازمان از سال 82 در شهرستان چالوس با 72 نفر عضو شروع به كار كرده اما امروز از مجموع 500 پرستار 433 نفر عضو سازمان نظام پرستاري شهرستان چالوس هستند.
بهدخت كيا ادامه داد: سازمان نظام پرستاري بالاترين نظام صنفي در كشور به شمار مي‌رود.
وي افزود: پايين بودن سقف حقوق پرستاران يكي از مشكلات مهم اين قشر بوده و تعديل ساعت كاري آنان مهم‌ترين درخواست اين قشر زحمت كش است.
كيا گفت: برگزاري دوره‌هاي آموزشي كامپيوتر، برگزاري كلاس ekg براي پرستاران، برگزاري كلاس‌هاي پودماني مديريت كيفيت و اجراي تورهاي مسافرتي براي پرستاران از جمله فعاليت‌هاي اين سازمان در شهرستان چالوس به شمار مي‌رود.
غضنفر ميرزابيگي در همايش بررسي چالش‌ها و راهكارهاي نظام پرستاري كه به همت سازمان نظام پرستاري چالوس و نوشهر در چالوس برگزار شد،اظهار داشت:150 مورد مطالبات پرستاران شناسايي شده و تاكنون 64 مورد آنها نيز به نتيجه رسيده است.
وي افزود:با توجه به ارسال پيش‌نويس آيين‌نامه ارتقاي بهره وري نيروهاي باليني به هيئت دولت و تصويب نهايي آن بسياري از مشكلات موجود پرستاران برطرف خواهد شد.
ميرزابيگي تاكيد كرد: عملي شدن لايحه بهره‌وري كاركنان بهداشت و درمان كه به موجب آن خدمات بهداشتي به مردم ارتقا يافته و فشارهاي كاري پرستاران كاهش مي‌يابد با پيگيري‌هاي اين سازمان پرستاري به مرحله اجرايي رسيده است.
وي ادامه داد: در حال حاضر از مجموع 150 هزار پرستار در كشور 90 هزار نفر از آنها عضو سازمان نظام پرستاري بوده و 100 هيئت مديره 10 نفره نظام پرستاري نيز در سراسر كشور وجود دارد.
ميرزابيگي تصريح كرد:در سال جاري 2 هزار و 500 نفر در دانشگاه‌هاي كشور به عنوان پرستار قبول شده اند و 10 درصد از آنها نيز بهيار هستند.
رئيس سازمان نظام پرستاري كشور تصريح كرد:در راستاي حرفه‌اي شدن شغل پرستاري آموزش‌هاي ضمن خدمت براي پرستاران برنامه‌ريزي شده است كه در تهران آغاز و در آينده‌اي نزديك در تمام شهرستان‌ها نيز اجرايي خواهد شد.
وي گفت: يكي از مشكلات موجود در بخش پرستاري كه خيلي هم مهم است پرستاران شركتي است كه واقعا در حق آنها ظلم مي‌شود كه پيشنهاد شده شركت‌هاي فوق نيز از سوي پرستاران تشكيل شود تا بهتر بتوانند دردهاي پرستاران آشنايي داشته باشند.
وي تاكيد كرد: سالانه200 پرستار نمونه و با توجه به ارزيابي‌هايي كه انجام مي‌شود به حج اعزام خواهند شد و سه جشنواره ورزشي نيز در دستور كار اين سازمان براي سال آينده قرار دارد.
وي گفت: تغيير لباس پرستاري نيز در دستور كار اين سازمان قرار دارد و در اين مورد قراردادي نيز با شركتي منعقد شده و قطعا با نظر پرستاران اين تغيير صورت مي‌گيرد.
رئيس سازمان نظام پرستاري كشور تصريح كرد: استاندارد ساعت كار پرستاران ۳۴/۵تا ۳۶/۵ساعت در هفته است و به همين منظور لايحه كاهش ساعت كار پرستاران در بيمارستان‌ها تدوين شده، آماده ارائه به مجلس شوراي اسلامي است.
ميرزابيگي در اين نشست به برخي از دستاوردهاي سازمان نظام پرستاري در راستاي مطالبات پرستاران نيز اشاره كرد و گفت: افزايش حق نوبت كاري، افزايش حق مسكن تا سقف ۵۰۰هزار ريال، متوقف كردن واگذاري خدمات پرستاري به بخش خصوصي، بكارگيري پرستاران در طرح پزشك خانواده و تخصيص سهام عدالت به پرستاران از جمله مهم‌ترين دستاوردهاي اين سازمان است.
رئيس سازمان نظام پرستاري شهرستان چالوس نيز در اين مراسم گفت: اين سازمان از سال 82 در شهرستان چالوس با 72 نفر عضو شروع به كار كرده اما امروز از مجموع 500 پرستار 433 نفر عضو سازمان نظام پرستاري شهرستان چالوس هستند.
بهدخت كيا ادامه داد: سازمان نظام پرستاري بالاترين نظام صنفي در كشور به شمار مي‌رود.
وي افزود: پايين بودن سقف حقوق پرستاران يكي از مشكلات مهم اين قشر بوده و تعديل ساعت كاري آنان مهم‌ترين درخواست اين قشر زحمت كش است.
كيا گفت: برگزاري دوره‌هاي آموزشي كامپيوتر، برگزاري كلاس ekg براي پرستاران، برگزاري كلاس‌هاي پودماني مديريت كيفيت و اجراي تورهاي مسافرتي براي پرستاران از جمله فعاليت‌هاي اين سازمان در شهرستان چالوس به شمار مي‌رود.