PDA

توجه ! این یک نسخه آرشیو شده میباشد و در این حالت شما عکسی را مشاهده نمیکنید برای مشاهده کامل متن و عکسها بر روی لینک مقابل کلیک کنید : چه کسی از پرستاران، پرستاری می‌کند؟



AvAstiN
24th December 2009, 11:47 AM
کمبود نیروی پرستاری باعث افزایش حجم کاری و اضافه‌کاری اجباری پرستاران شده که در نتیجه شاهد خستگی مزمن پرستاران به خصوص در بخشهای ویژه بیمارستانها هستیم و باعث شده اغلب پرستاران دچار افسردگی و مشکلات روحی شوند.
دبیرکل خانه پرستار، نسبت به تحلیل جسمی و روحی پرستاران قبل از آغاز دوران بازنشستگی هشدار داد و گفت: 70 درصد پرستار بعد از 12 سال کار، دچار انوع آسیبهای شغلی می شوند.


http://www.fardanews.com/files/fa/news/1388/9/29/43519_438.jpg

محمد شریفی مقدم در گفتگو با خبرنگار اجتماعی "فردا" اظهارداشت: کار در محیطهای سخت و طاقت فرسای بیمارستانها باعث شده اغلب پرستاران دچار افسردگی و مشکلات روحی شوند.

وی از تغییر ساعت کار پرستاران، اضافه کاری اجباری، تغییر در پرداخت اضافه کاری، قطع تسهیلات رفاهی و... به عنوان چالشهای پیش روی پرستاران در این حرفه نام برد و گفت: پرستاران در بدترین شرایط ممکن به سر می برند.

دبیرکل خانه پرستار از مرگ و میر پنهان بیماران به علت محروم بودن از حداقل خدمات پرستاری در بیمارستانها خبر داد و گفت: کمبود کادر پرستاری یکی از چالشهای جدی نظام سلامت کشور است که روسا و مدیران مراکز درمانی این معضل را تائید می کنند.

به گفته شریفی مقدم، در حال حاضر یک بیمار بستری در بخش سی سی یو نیازمند 12 ساعت مراقبت پرستاری، بیمار بستری در آی سی یو 18 ساعت، بیمار بستری در آی سی یو قلب 24 ساعت و بیمار پیوند کبد نیازمند 28 تا 30 ساعت مراقبت پرستاری در مدت 24 ساعت است.

وی ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری باعث افزایش حجم کاری و اضافه کاری اجباری پرستاران شده که در نتیجه شاهد خستگی مزمن پرستاران به خصوص در بخشهای ویژه بیمارستانها هستیم.

شریفی مقدم گفت: افزایش تمام وقت یک پرستار در بخش آی سی یو باعث کاهش 19 درصدی مرگ و میر می شود و همین افزایش در بخش جراحی منجر به کاهش 16 درصدی و در بخش داخلی باعث می شود مرگ و میر پنهان بیماران 6 درصد کاهش یابد

منبع : خانه پرستار

امير آشنا
27th December 2009, 08:59 AM
متاسفانه علي رغم هزينه هاي بسيار سنگيني كه عمده بيمارستانها از بيماران دريافت مي كنند و حتي بعضا هزينه لوازم مصرفي رو هم علاوه بر هزينه هاي معمول دريافتي ، با قيمت بسيار بالاتر از قيمت خريد در صورت حساب بيماران لحاظ مي كنن ، اين نكته كه شادابي و رضايتمندي شغلي نه فقط نياز پرستاران كه نياز و حق طبيعي بيماران هم محسوب ميشه ، كم كم به فراموشي سپرده ميشه
آيا واقعا پرستاري شغليه كه با اضافه كاري مشكل بيماران رو حل مي كنه ؟ احيانا خستگي و عدم تمركز يه پرستار نمي تونه جان بيماري رو به خطر بندازه ؟ پرستاري كه دائما با بيمار و محيط پر استرس سرو كار داره آيا واقعا بايد به گونه اي باشه كه مجبور به ارائه خدمات در بيش از ساعات كاري معمول باشه ؟

استفاده از تمامی مطالب سایت تنها با ذکر منبع آن به نام سایت علمی نخبگان جوان و ذکر آدرس سایت مجاز است

استفاده از نام و برند نخبگان جوان به هر نحو توسط سایر سایت ها ممنوع بوده و پیگرد قانونی دارد