دكترسلطانخواه: ديدگاه موجود كشور بايد به مقوله نخبه و نخبه پروري تغيير كند

[عرفان سلیم زاده]

http://bmn.ir/plugins/content/multithumb/thumbs/b.144.104.16777215.0.ds.sanad.jpg (http://bmn.ir/downloads/sanad.jpg)رئيس بنياد ملي نخبگان بر تغيير ديدگاه موجود كشور به مقوله نخبه و نخبه پروري تاكيد كرد. به گزارش خبرنگار روابط عمومي و اطلاع رساني بنياد ملي نخبگان، دكتر نسرين سلطانخواه در سومين نشسست‌ از سلسله نشست‌هاي هم انديشي تدوين سند راهبردي كشور در امور نخبگان كه با حضور اساتيد و صاحب نظران در مركز همايش هاي بين المللي دانشگاه شهيد بهشتي برگزار شد، تدوين سند راهبردي نخبگان كشور را مطالبه اي از سوي مقام معظم رهبري از شوراي عالي انقلاب فرهنگي عنوان كرد و گفت: مقام معظم رهبري تأكيد كردند كه اين سند نبايد انشاء نويسي صرف بوده بلكه ناظر بر عمل اقدام و امكانات باشد.

وي افزود: در اين راستا ماموريت تدوين سند راهبردي نخبگان كشور از سوي شوراي عالي انقلاب فرهنگي به بنياد ملي نخبگان واگذار شدو بنياد از صاحب نظران در امور نخبگان و حتي از نخبگان كشور نيز در تدوين اين سند كمك گرفت. در نهايت پس از هم انديشي با اساتيد و صاحب نظران و بهره گيري از همفكري آنها، پيش نويس سند تهيه و اواخر سال گذشته تقديم شوراي عالي انقلاب فرهنگي شد.

رئيس بنياد ملي نخبگان با تاكيد بر اينكه ديدگاه موجود كشور بايد به مقوله نخبه و نخبه پروري تغيير كند، تصريح كرد: در حال حاضر يك ديدگاه منسجم و فراگير در موضوع نخبه و نخبه پروري در نزد سياستگذاران كلان و دستگاه‌ها و مراجع مرتبط با امور نخبگان وجود ندارد. بنابراين در وهله اول بايد در اين حوزه يك الگوي ذهني منسجم و واحد شكل بگيرد تا همه در يك فضاي ذهني مشترك قرار بگيرند. وي موفقيت در مقوله نخبه و نخبه پروري را نيازمند الگوي ذهني يكسان دانست و تاكيد كرد: با داشتن الگوي ذهني يكسان در درون آن مي توان سياست‌ها و اقدامات هماهنگ داشت.

در حال حاضر بعضا ديده مي شود كه برخي افراد كه در رسيدگي به امور نخبگان مسئوليت هم دارند اما توجه مناسب به اين موضوع را ندارند ؛ اين افراد اين موضوع را مطرح مي كنند كه چرا بايد به يك عده بيشتر توجه شود كه اين موضوع ناشي از الگوي ذهني آنهاست كه برداشت صحيحي از نخبه پروري ندارند. دكتر سلطانخواه با تاكيد براينكه مأموريت اصلي سند راهبردي كشور در امور نخبگان اين است كه يك الگوي ذهني صحيح و درست را پيش روي همگان ترسيم كند،خاطر نشان كرد: اقدام بعدي پس از ايجاد فضاي ذهني مناسب، اين است كه اين الگوي ذهني بايد به باور متوليان برسد تا اجرايي و عملياتي شود.

رئيس بنياد ملي نخبگان تصريح كرد: كار در حوزه نخبگاني و برنامه ريزي براي آنها اگرچه ظاهر علمي دارد اما يك كار فرهنگي است. سند راهبردي نخبگان كشور علاوه بر داشتن پيوست فرهنگي بايد روح حاكم بر آن نيز فرهنگي باشد چرا كه اين سند بايد براي بهترين انسان ها و بالاترين سرمايه هاي معنوي اين كشور برنامه ريزي كند.

وجود بنياد نخبگان در استان‌ها يك ظرفيت و فرصت است در ادامه دكتر سلطانخواه، رئيس بنياد ملي نخبگان در جمع رؤساي بنيادهاي استاني نخبگان كه در حاشيه اين نشست برگزار گرديد با تاكيد بر اينكه دفاتر استاني بنياد نخبگان در فعاليت‌هاي آتي يكساله و ادامه حيات خود به برنامه و فكر نو نياز دارند، تاكيد كرد: همه با هم بايد كمك كنيم كه خلاقيت در خانواده بنياد ملي نخبگان و دفاتر استاني بيش از پيش جاري شود. از آنجايي كه خانواده بنياد ملي نخبگان در سال‌هاي اخير با افتتاح دفاتر استاني نسبت به گذشته بزرگتر شده است به هم افزايي بيشتر در فكر و خلاقيت نياز مبرم دارد. وي افزود: بنيادهاي استاني نخبگان كه بر اساس مصوبه هيات امناي بنياد ملي نخبگان تشكيل شده اند در حال حاضر در تمامي استان‌ها با كمترين هزينه از سوي بنياد شكل گرفته و وجود آن در استان‌ها يك ظرفيت و فرصت است كه استان‌هاي مختلف كشور بايد آن را مطالبه كنند و به آن اهتمام ورزند.

وي تصريح كرد: از ظرفيت سفرهاي استاني دور سوم هيات دولت براي راه اندازي و تجهيز بنيادهاي استاني نخبگان استفاده شد و درصدديم از ظرفيت سفرهاي دور چهارم دولت نيز جهت حمايت بيشتر استانداران از ايده هاي نخبگان و فناوران استفاده كنيم. دكتر سلطانخواه ادامه داد: مديريت بنيادهاي استاني نخبگان يك مديريت كم هزينه و پر استفاده است كه بايد به عنوان يك الگو موفق در كشور مطرح شود.
*گزارش تصويري (http://bmn.ir/index.php?option=com_phocagallery&view=categories&Itemid=56)
بنیاد ملی نخبگان