منتخب علوم انسانی

Visits: 0تعيين هدف يا هدف‌هاي مشخص، تصميم‌گيري مشارکتي، تعيين زمان مشخص و بازخورد نتيجه عملکرد يا فيدبک دادن، چهار رکن اصلي اين نوع مديريت هستند و گام برداشتن درست در اين مسير مي‌تواند موفقيت يک تيم را تضمين کند. اما چطور مي‌شود به بهترين شکل به اعضاي تيم بازخورد داد و مشارکتشان را بيشتر کرد؟ ...

Visits: 0آیا می‎دانید یکی از مهم‎ترین مؤلفه‌‎های بلوغ سازمانی مربوط به میزان مشارکت کارمندان در سازمان است؟ در واقع، بهبود بخشیدن به مشارکت و تعامل کارکنان در سازمان‏‌ها، یکی از بزرگترین دغدغه‌های بخش منابع انسانی سازمان‌ها به شمار می‌آید. به عبارت دیگر، این روزها مدیران و رهبران سازمانی خواستار دستیابی به سطح قابل قبولی از...

Visits: 0امروزه یکی از اصلی‌ترین عوامل تولید و مهم‌ترین سرمایه یک سازمان، منابع انسانی است. حقیقت این است که در چند سال اخیر کارشناسان حوزه مدیریت کسب و کارها به این نتیجه رسیده‌اند که منابع انسانی اساسی‌ترین نقش را در اعتلا و دستیابی به اهداف سازمان‌ها ایفا می‌کند. به همین دلیل حضور یک مشاور منابع...

Visits: 0اینکه برند کارفرمایی چیست و چرا طی سال‌های اخیر در ادبیات بازاریابی به صورت گسترده مورد استفاده قرار می‌گیرد، موضوع مهمی است که در این مقاله از رشدانا به آن می‌پردازیم. بدون تردید، برای همه ما بارها پیش آمده است که قبل از ثبت درخواست استخدام در یک شرکت، در مورد کارفرما و یا...